Nuestro secreto para una jornada laboral divertida y satisfactoria
El lugar de trabajo moderno ha evolucionado significativamente en los últimos años, con los empleadores de todo el país reconociendo la importancia de crear una cultura de trabajo positiva. En Shoup Legal, no somos diferentes. Desde el principio, nos propusimos crear una empresa en la que los empleados realmente quisieran trabajar. Quiero que mi equipo se sienta apoyado y apreciado, y al mismo tiempo darles muchas oportunidades para divertirse durante su jornada laboral. A lo largo de los años, creo que hemos tenido éxito, y nuestro equipo se ha divertido mucho juntos.
Como bufete de abogados, hay consenso general en que nuestro entorno de trabajo es algo más tenso que el de otras empresas. Aunque trabajamos bastante en serio, es importante relajarse de vez en cuando, y lo hacemos a través de experiencias que nos unen. A veces, esto adopta la forma de almuerzos y fiestas temáticas, mientras que otras veces, es una reunión durante el fin de semana.
Una de las formas en que fomentamos una cultura positiva en Shoup Legal es conociendo los gustos y aversiones de los demás. Lo averiguamos a través de las preguntas de los compañeros. Por ejemplo, podemos preguntar a los miembros de nuestro equipo si les gustan las fiestas sorpresa. Aquellos a los que les gustan pueden recibir una fiesta sorpresa en su cumpleaños o en una ocasión especial. Si a un miembro del equipo no le gustan las fiestas sorpresa, no tendrá que preocuparse porque conocemos sus preferencias. A veces estas preguntas sirven para romper el hielo, como cuando preguntamos a nuestro equipo a qué época de la historia les gustaría volver. Es una forma estupenda de estrechar lazos con nuestros compañeros de trabajo.
También tenemos una reunión de equipo cada mañana en la que pedimos a alguien que diga una cita, un chiste o un dato curioso del día. El otro día alguien nos dijo que en la Tierra hay terremotos, pero en la Luna hay moonquakes. Siempre es estupendo empezar el día aprendiendo algo nuevo.
Otras actividades que nuestro equipo espera con impaciencia son nuestros eventos trimestrales. Invitamos a todo el equipo a salas de escape, búsquedas del tesoro u otras actividades divertidas.
Una vez invitamos a todo el mundo a que trajera su Nintendo Switch al trabajo y jugamos todos juntos a videojuegos. A veces, incluso organizamos retos internos que enfrentan a la parte este de la oficina con la parte oeste en una competición amistosa. En Navidad, una parte de la oficina se vistió de verde y la otra de rojo. Todo el mundo se lo pasó en grande.
Pasamos mucho tiempo con nuestros compañeros mientras trabajamos. Añadir diversión a la mezcla pone a todo el mundo de buen humor, y todo parece funcionar mucho mejor. Crea un ambiente más amistoso y los compañeros disfrutan realmente de la compañía de los demás. Ayuda a evitar la incómoda política de oficina a la vez que mejora nuestra cultura general. Y tiene un efecto directo en nuestros clientes. Cuando uno se relaciona con alguien que está contento, el sentimiento se contagia y la experiencia es mucho más agradable. En cambio, si te relacionas con alguien a quien no le gusta su trabajo, se nota, y probablemente no te lo pasarías bien trabajando con él.
No hay razón para no divertirse en el trabajo. Hace que el trabajo sea más agradable para ti y para todos los que te rodean. Ya estoy deseando que llegue nuestro próximo evento trimestral, ¡y sé que no soy el único!
