Oportunidades de empleo:

Abogado Asociado de Planificación Patrimonial

Resumen:

Nuestro bufete de abogados en crecimiento está buscando un nivel medio, local, Abogado Asociado de Planificación Patrimonial para manejar una gran carga de casos que consiste en la planificación del patrimonio, administración de fideicomisos, la sucesión, los beneficios de Medi-Cal y la Ley de Negocios. Hemos cultivado un equipo notable que abraza la creencia de que el trabajo que hacemos es más que un trabajo, es una manera de ayudar a proteger las vidas de las familias que servimos.

El candidato deberá tener:

• • Doctor en Derecho por una escuela de derecho acreditada y licenciado por el Colegio de Abogados del Estado de California.
  • Debe tener más de 3 años de experiencia en planificación patrimonial.
  • Experiencia en el manejo de asuntos desde su inicio hasta su conclusión, incluyendo la reunión con los clientes, el desarrollo de una estrategia para un plan de sucesión, y la preparación de los documentos del plan de sucesión adecuados para cumplir con los objetivos del cliente.
  • Comunicación eficaz, clara, concisa y precisa, tanto oral como escrita, a un nivel adecuado a la situación y al cliente.
  • Conocimientos prácticos de finanzas e inversiones.
  • Gran capacidad de concentración bajo presión y voluntad de hacer lo que hay que hacer.
  • Demostrar un alto grado de discreción, confidencialidad e integridad en el manejo de la información personal de los clientes, incluyendo el cumplimiento de las normas de conducta profesional.
  • Tener sólidos conocimientos informáticos con amplia experiencia en el uso del paquete MS Office, el mantenimiento del tiempo y el software de gestión de casos.
  • Se desea que tenga experiencia en la redacción de contratos de abogados de patrimonio.
  • Se valorará la experiencia fiscal o el CPA.

Responsabilidades clave:

• • Realizar la consulta inicial con los clientes.
  • Identificar la estrategia adecuada para cumplir con los objetivos expresados por el cliente y hacer recomendaciones para cumplir con esos objetivos, incluyendo el asesoramiento sobre el tipo de fideicomiso apropiado para cumplir con los objetivos del cliente.
  • Redactar documentos de planificación patrimonial, incluyendo testamentos, distintos tipos de fideicomisos, documentos auxiliares.
  • Capacidad para explicar conceptos jurídicos complejos y explicar al cliente todas las disposiciones del plan de sucesión.
  • Redactar documentos y mociones del tribunal testamentario.
  • Representar a los clientes en las audiencias de Sucesiones y/o Fideicomisos.
  • Revisar los asuntos de los clientes en materia de sucesiones, analizar las opciones disponibles y trabajar diligentemente para determinar el mejor curso de acción.
  • Experiencia en la redacción de documentos de gobierno corporativo y de constitución.
  • Capacidad para empezar por sí mismo, cumplir con los plazos, establecer prioridades, gestionar múltiples proyectos simultáneamente, trabajar bien con el cambio en un entorno de ritmo rápido.
  • Mantener archivos de clientes precisos y actualizados (digitales y en papel).
  • Borrador de los documentos de administración del fideicomiso.

• • Consultar regularmente con los clientes, los contables, los asesores financieros y otras partes según sea necesario para hacer avanzar los casos de forma eficaz.
  • Negociar con éxito acuerdos y contratos, según proceda.
  • Cultivar las relaciones con los clientes actuales y futuros de la empresa manteniendo una comunicación constante y oportuna.
  • Informar sobre el número de casos en la reunión semanal de revisión de casos.
  • Desarrollar un seguimiento de los clientes para aumentar los ingresos de la empresa y registrar con precisión y eficacia todo el tiempo trabajado.

Remuneración y beneficios:

• • Remuneración en función de la experiencia y las cualificaciones, a precios de mercado.
  • Conciliación de la vida laboral y familiar reconocida.
  • Vacaciones pagadas.
  • Tiempo libre personal.
  • Seguro médico disponible.

Cómo solicitarlo

Si esta interesante oportunidad le atrae, estamos deseando revisar su currículum. Envíe su currículum, junto con una carta de presentación en la que explique cuáles son sus tres cualidades más importantes, a [email protected]. El asunto del correo electrónico debe ser su apellido (en mayúsculas), seguido de un guión y la palabra "asociado", seguida de una palabra con la que se describiría a sí mismo (en minúsculas).

Administrador jurídico profesional

Buscamos un administrador jurídico profesional que trabaje directamente con los propietarios del bufete para supervisar todo, excepto el ejercicio de la abogacía. Esto incluye no sólo la planificación estratégica, la gestión de proyectos, y la supervisión administrativa y financiera crítica, sino que también es un papel de liderazgo clave en la formación y el mantenimiento de la cultura de la empresa.

Tenga en cuenta que no aceptamos solicitudes hechas directamente a través de este sitio web. De hecho, ni siquiera las veremos si lo intentas. Por lo tanto, si está interesado en solicitar este puesto, siga las instrucciones que aparecen al final de este anuncio. Presente su solicitud únicamente por correo electrónico.

Necesitamos un administrador de bufete de abogados que sea un PRO en la gestión de flujos de trabajo y proyectos, que entienda profundamente el compromiso de los empleados, que esté orientado a las métricas y obsesionado con los KPI, y que se implique en hacer importantes contribuciones al éxito del bufete.

Sobre el puesto:

Somos un bufete de abogados establecido con una oficina en Murrieta, y una oficina satélite en La Quinta. Necesitamos un administrador legal profesional de buena fe que tenga experiencia en la gestión de una oficina y en la construcción de un negocio exitoso. No estamos buscando un Gerente de Oficina o un Asistente Administrativo. NO aplique si su única experiencia previa es como Asistente Ejecutivo, Asistente Administrativo o Gerente de Oficina.

Nuestra Firma representa a clientes con la Planificación del Patrimonio, Administración de Fideicomisos, Sucesiones y necesidades de negocios.

El puesto abarca una amplia gama de actividades con participación en todas las fases de la administración, el personal, las finanzas, las instalaciones y los sistemas empresariales. Necesitamos a alguien con la experiencia y la madurez necesarias para trabajar en estrecha colaboración con el propietario y el personal clave en materia de estrategia, política, resolución de problemas y toma de decisiones. Este puesto se encargará de planificar, organizar, dirigir y controlar las operaciones diarias de la empresa y de dirigir la aplicación de las políticas de la empresa.

Estamos construyendo una empresa en la que los sistemas dirigen el negocio y las personas dirigen los sistemas. Este puesto es responsable de mejorar tanto a nuestro personal como a nuestros sistemas.

Debe poder mostrar pruebas de su éxito anterior con:

• • Desempeñar un papel en la gestión de equipos de más de 15 personas y presupuestos de 5.000.000 dólares o más
  • Gestión de sistemas y perfeccionamiento de los procesos para garantizar que los asuntos se gestionen adecuadamente, de modo que se satisfagan las necesidades de los clientes, se cumplan los requisitos legales y éticos y los clientes reciban un servicio excelente.
  • Compromiso y liderazgo de los empleados, supervisión y despido
  • Medir lo que importa y utilizar los informes financieros habituales para tomar decisiones empresariales (desviación presupuestaria, pérdidas y ganancias, previsión de tesorería)
  • Gestión de proveedores, como contables y servicios tecnológicos

Nos importan las habilidades y la experiencia. Nos importan igualmente sus comportamientos, hábitos y actitudes... la persona adecuada para este puesto debe:

• • Dirigir el cambio, impulsarlo y prosperar en él
  • Hablar más de la solución que del problema
  • Abrazar por igual ambos aspectos del "equilibrio entre trabajo y vida"
  • No dudar nunca en elogiar cuando se merece y corregir cuando es necesario
  • Tener una piel gruesa y una gran empatía
  • Tener una gran capacidad para resolver conflictos (no para evitarlos )

Los candidatos ideales tendrán los conocimientos, habilidades y destrezas recomendados por la Asociación de Administradores Jurídicos. Se requiere experiencia legal previa. El conocimiento de nuestras áreas de práctica será útil. En todos los casos, debe comprometerse a ponerse al día rápidamente porque se espera que se asegure de que los casos y los clientes reciben la atención que necesitan y que el personal sigue las normas.

Nuestro bufete ha tenido mucho éxito y hemos crecido rápidamente sin la guía de un administrador profesional. Estamos orgullosos del bufete que hemos construido; hemos hecho mucho bien y hemos acertado en muchas cosas. Pero hay mucho margen de mejora y experiencia. Esta es la primera vez que vamos a traer a alguien de fuera para que nos ayude a gestionar y hacer crecer nuestra empresa. La persona adecuada para este puesto es alguien en quien podamos confiar y que confíe en nosotros. La persona adecuada para este puesto será capaz de "gestionar" para ayudarnos a realizar su trabajo.

Se trata de un puesto de nivel ejecutivo con un plan de retribución para ejecutivos que incluye un salario e incentivos en función de los resultados de los indicadores clave de rendimiento.

Hacemos un buen trabajo y nos satisface mucho ayudar a otros a hacer planes para el futuro y proteger a sus seres queridos. También queremos ser rentables. Queremos tener una buena vida y queremos perseguir nuestras esperanzas y sueños y ayudarte a perseguir los tuyos. También nos preocupamos por nuestro equipo de trabajo y estamos muy dedicados a mantener un ambiente de trabajo positivo y optimista. Si esto suena como un bufete de abogados en el que quieres trabajar y un trabajo que puedes hacer, estamos deseando hablar contigo pronto.

PARA PRESENTAR SU SOLICITUD, NECESITAMOS QUE SIGA UN PROCESO DE DOS PASOS. Si no se siguen correctamente ambos pasos, no se tendrá en cuenta su solicitud.(Sí, lo decimos en serio. Seguir las instrucciones es bastante importante para un administrador de empresa que se supone que nos ayuda a agilizar nuestras operaciones y se asegura de que todo el mundo sigue las reglas). Envíe un correo electrónico a [email protected] y adjunte un PDF con su currículum y una carta de presentación. La carta debe decirnos por qué serías genial para este trabajo. El asunto del correo electrónico debe decir: "Administrador rotartsinimda".